HR人事管理工作中，考勤管理是较让人头疼的工作之一，尤其是随着业务的发展，考勤这项任务会变得越来越繁琐和复杂。工厂要解决这个问题只有两个方法，方法一、是投入更多的人工成本以聘用更多的HR，这个方法有着极·大的不足，因为人工统计的数据非常容易出错。方法二、是为工厂采购一套考勤系统管理软件，引入的考勤系统软件也是工厂较具长远目光的解决方法，那么，考勤系统的功能具体有哪些呢？真的比人工管理考勤效果更佳么？

考勤管理系统

一套专业的考勤数据管理软件对于工厂来说是非常必·要的，因为，它可以减少人力资源部门的工资成本，处理大量的员工考勤数据不仅精·准而且高·效，从而使工厂驱往正确的发展道路，提高工厂员工的生产力。

考勤系统管理软件可以帮助工厂建立高·效的考勤管理机制，具体包括排班处理、劳动力成本控制、考勤数据的记录以及统计、多种考勤方式的支持；还可以提供智能的调班、自助考勤、提供考勤系统的整体使用效率，从而保证企业考勤的精·准性、便捷性以及可靠性，提高工厂生产力，鼓舞员工士气。

员工管理考勤-智能化调班

员工管理考勤软件可以根据班序的设定，利用排班引擎智能化地设定好班次，一旦需要调班，系统便能提供多种方案，例如根据日历调整、批量调整，员工管理考勤软件也可以进行班次或者人员的互调，日期互换，也可以模型复制，等等。

员工管理考勤-策略化休假管理

考勤数据管理软件强化了休假项目之间的联动关系、执行时间、分配释放机制、加班项目与休假项目结存依据等等。

员工管理考勤-灵活化加班处理

考勤管理系统提供多种加班单处理机制，都是基于工厂实际符合员工需求的加班策略方案。

员工管理考勤-可控的计算模型

系统引入较小核算量进行计算，用以管控员工的出勤、请假、旷工、加班、调休等。

员工管理考勤-灵活的单据辅助设置

考勤管理系统的基础设置是灵活的，比如说可以设定固定的加班时间段，这对于减少庞大的常规的规律性单据录入工作是极有帮助的。

员工管理考勤-便捷的异常处理机制

员工考勤出现异常是非常正常的现象，考勤数据管理软件对于考勤异常可以进行批量处理，亦可单件处理，考勤数据管理软件大量降低人事工作量的功能。

员工管理考勤-快速的信息获取

只要登录考勤管理系统，就能较早时间看到待处理的工作、流程或者事件，还可以通过邮件将信息推送给对应的人。

综上所述，企业选购专业的人力资源考勤系统，可以大大提升人事管理的工作效率，减轻人力资源管理人员的日常事务性工作时间，避免了重复劳动，提高了人力资源管理人员的工作效率，减少了工作量，降低人力资源管理成本。

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