六大模块

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

一体化人才管理解决方案

通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。

根据个人需求可以自定义化

可自定义不同的角色，管理不同的功能模块。如：销售组、财务组、从库组等。不同组可以分配不同的操作权限。